고용주 변호사 라는 개념은 멕시코 에서 의사 나 법대 졸업생이 맡은 역할과 관련하여 사용됩니다. • 그래도 기억 변호사는 사법 절차에서 당사자 중 하나를 방어하기 위해 또는 법적 문제에 개인을 조언하는 데 필요한 자격과 제목이있는 전문이다.
고용주 변호사는 고객 에게 법률 자문 을 제공 하지만 재판 에서 그를 대변하지 않는 사람이라고 할 수 있습니다. 이러한 방식으로 고용주 변호사와 프로세스 프레임 워크에서 실제 변호사 또는 고객의 법적 대리인 역할을 하는 법무 장관 을 구별 할 수 있습니다.
따라서 고용주 변호사 의 기능 은 제한적입니다. 고용주 변호사는 자신의 의뢰인을 대표하는 청문회에 출두 할 수 없으며, 자신을 대신하여 문서에 서명 할 수도 없습니다.
고용주 변호사의 능력 중에는 통지 를 받고, 특정 자원을 제출하고, 고객의 권리를 보호하기위한 절차 적 조치 를 수행 하는 것입니다. 귀하가 할 수없는 것은 이러한 권한을 다른 개인에게 위임하거나 귀하의 고객을 대신하는 것입니다.
고용주 변호사 역할을하는 변호사 위해서는, 그는 연습 할 수있는 법적 권한 가지고 있어야뿐만 아니라 법을, 그러나 그는 또한 자신의 클라이언트가 발행 한 인증을 구성하는 문서에 자신의 개인 정보를 등록해야합니다. 이러한 요구 사항이 충족되지 않으면 고용주 변호사는 자신의 기능에 해당하는 권한을 사용할 수 없습니다.
의뢰인이 고용주 변호사가 사건에 해당하는 기능을 수행 할 수 있도록 권한을 부여하는 문서에는 일련의 실제로 관련 데이터가 있어야 함을 확인하는 것이 중요합니다. 우리는 승인이 적절하지 않은 것으로 간주되는 필수 데이터를 언급하고 있습니다.
구체적으로 가장 기본적인 것은 다음과 같습니다
.-이름, 성 또는 식별 번호와 같은 고객의 개인 데이터.
-문제의 사건을 처리하는 판사를 언급하는 데이터.
-사건에 관한 구체적인 정보. 우리는 무엇보다도 귀하가 가지고있는 파일 번호, 원고, 피고인 및 관련된 사건 유형을 언급하고 있습니다.
-고용주 변호사의 개인 데이터.
-위임장에서 의뢰인을 대리하는 변호사에게 부여 된 사항이 명시되어 있습니다.
-문서 완성을 위해 고객의 서명과 날짜 및 장소로 마무리됩니다.
이것은 예를 들어 그들이 다루는 문제의 유형에 따라 존재하고 분류되기 때문에 특정 유형의 변호사입니다. 따라서 우리는 다음을 찾습니다.-
형법, 범죄에 포함 된 모든 문제에서 일하는 형사 변호사.
-별거, 이혼, 자녀 양육을 전문으로하는
가족 변호사…-노동 문제와 관련된 소송을 담당하는 노동 변호사.